Töösuhted

Õpetajate tööaeg on täistööaja korral 35 tundi nädalas. Õpetaja tööaeg jaguneb vahetu õppekasvatustöö, töölepingust tulenevate või tööandaja antud ülesannete vahel. Töö sisu võib õpetajate vahel erineda oluliselt. Iga ametikoht on unikaalne ja seda on võimalik arvesse võtta ka tasustamisel. Eristamise aluseks võivad olla õpetaja kompetentsid, tehtava töö intensiivsus, kutsestandardile vastavus, töö tulemuslikkus vm.

Eelarve töötasu maksmiseks eraldab haridusasutusele selle pidaja. Põhikooli ja gümnaasiumi õpetajate töötasu alammäära kehtestab Vabariigi Valitsus määrusega ning sellest vähem ei saa täistööajaga töötavale õpetajale ühes kalendrikuus maksta. 2026. aastal on õpetaja töötasu alammäär 1970 eurot ja lisaülesannete eest diferentseeritav osa kasvas 22%ni.

Vastavalt põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse muudatusele kehtib õpetaja töötasu alammäär kvalifikatsiooninõuetele vastavatele õpetajatele ning õpetajatele, kes õpivad õpetajakoolituses, omandavad või omavad magistrikraadi.

1. märtsist 2026 hakkab kehtima õpetaja karjäärimudel. Õpetajatele omistatakse kutseoskuste arendamiseks ja ametialase karjääri kujundamiseks tema kompetentsidele vastav karjääriaste ning vastav palgakoefitsient. Alustava õpetaja ja õpetaja astme palgakoefitsient on 1,0 ehk 1970 eurot. Vanemõpetaja töötasu on sellest 10% ning meisterõpetaja 30% rohkem.

Õpetaja töötasu alammäära kehtestav määrus jõustus 17. jaanuaril 2026 seetõttu, et õpetaja töötasu alammäära puudutavad põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse muudatused jõustusid samal kuupäeval. Kuna töötasu kasvuks vajalik toetus on kooli pidajatele eraldatud kogu kalendriaastaks, ei ole kohalikel omavalitsustel takistusi arvestada õpetajate uut töötasu alammäära tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2026.