Стратегия непрерывного обучения является одним из важнейших документов, направляющих развитие всей сферы образования и служащих фундаментом для формирования под неё соответствующей бюджетной базы на период с 2014 по 2020 годы.
Общая цель составления Стратегии заключается в том, чтобы предоставить всем жителям Эстонии возможности для непрерывного обучения в соответствии с их потребностям и способностям. В результате, у каждого из них появится достойный шанс для реализации себя как личности в обществе, трудовой и семейной жизни.
На её основе будут составлены программы, носящие прикладной характер – направленные на проведение в жизнь необходимых изменений.
- Изменившееся понимание обучения
Понимание обучения, поддерживающее личностное и социальное развитие каждого учащегося, развивающее умение учиться, творческие способности и предприимчивость, должно быть внедрено на всех уровнях и во всех видах образования. - Компетентные и мотивированные преподаватели и директора школ
Оценка и оплата работы преподавателя и директора школы должна соответствовать требованиям, предъявляемым к их должностям, а также результативности их работы. -
Согласованность между возможностями непрерывного обучения и потребностями рынка труда
Качественные и гибкие, с широким выбором возможностей, учитывающие потребности развития рынка труда возможности обучения и консультации по вопросам карьеры должны увеличить число людей с профессиональной квалификацией в различных возрастных группах и регионах Эстонии. -
Цифровая революция в непрерывном обучении
В учёбе и обучении более целенаправленно и продуктивно должны применяться современные цифровые технологии; улучшиться ИКТ-компетентность всего населения, а также быть обеспечен доступ к цифровой инфраструктуре нового поколения. -
Равные возможности для непрерывного обучения и рост участия в обучении
В течение всей жизни каждому заинтересованному лицу должны быть созданы равные возможности для обучения.
Составление Стратегии состояло из двух этапов. В результате совместной работы Ассамблеи сотрудничества Эстонии, Эстонского форума образования и Министерства образования и науки в период с 2009 по 2011 год была разработана программа „Пять вызовов, стоящих перед системой образования Эстонии – стратегия в сфере образования на период 2012-2020 гг.“.
Взяв этот документ за основу, ведущая комиссия в составе экспертов в сфере образования и труда разработала настоящую Стратегию. В качестве консультативного органа при разработке данной Стратегии была задействована консультационная палата, в состав которой вошли представители Ассамблеи сотрудничества Эстонии, Эстонского форума образования, работодателей, а также Министерства образования и науки.При составлении стратегии учитывались результаты обсуждений, проведённых с различными партнёрами, а также письменные комментарии. Министерство образования и науки составило план действий и программы для внедрения стратегии непрерывного образования. Эти документы доступны на эстонском языке
| Дата | Файл | Размер | Расширение |
|---|---|---|---|
| 09.06.2014 - 14:50 |  strategiya_nepreryvnogo_obucheniya.pdf | 844.12 КБ |