Учебный отпуск и финансирование обучения

Учебный отпуск

Для прохождения уровневого или трудового обучения, а также обучения по свободному выбору работнику или служащему предоставляется учебный отпуск.


При участии в обучении следует учитывать, что все курсы обучения основаны на учебной программе, выполнение которой и является содержанием обучения. Таким образом, участие в обучении означает участие в учебной работе (контактное обучение, самостоятельная работа, практика), описанной в учебной программе. При этом следует учитывать также то, что и в форме самостоятельной работы можно принимать участие в обучении, т.е. выполнять соответствующую учебную программу.


Для того чтобы успешно выполнить учебную программу, на основании Закона об обучении взрослых учащийся имеет право для участия в обучении взять учебный отпуск до 30 календарных дней в течение календарного года, который предоставляется на основании справки от учебного заведения. Учебный отпуск не связан конкретно с учебной или экзаменационной сессией, что позволяет при использовании учебного отпуска более гибко руководствоваться потребностями учащегося.


Во время учебного отпуска, связанного с уровневым обучением и обучением, пройденным в целях самосовершенствования, связанного со сферой работы, работнику и служащему выплачивается средняя заработная плата за 20 календарных дней. Необходимость в самосовершенствовании, связанном со сферой работы, оценивается, исходя из выполняемой работы или занимаемой должности. Если учебный отпуск берётся для дополнительного обучения, целью которого не является самосовершенствование, связанное со сферой работы, работнику за эти дни отпускные за учебный отпуск не выплачиваются.


Для завершения уровневого обучения предоставляется дополнительный учебный отпуск 15 календарных дней. Во время дополнительного учебного отпуска работнику или служащему выплачиваются отпускные за учебный отпуск, исчисленные на основании минимальной ставки заработной платы, установленной на основании Закона о трудовом договоре. Если работник один раз уже получил учебный отпуск для завершения обучения, от повторного предоставления отпуска работодатель вправе отказаться.


Работодатель имеет возможность прервать или перенести учебный отпуск в случае экстренной необходимости, связанной с организацией труда.


Работодатель имеет право отказаться от предоставления учебного отпуска, если учебный отпуск выпадает только на выходные дни. Также работодатель имеет право отказаться от предоставления учебного отпуска во время академического отпуска, когда учёба приостановлена.

Финансирование обучения

В зависимости от вида образования, обучение проводится бесплатно или платно.


Получение основного, общего среднего и профессионального образования в государственном или муниципальном профессиональном учебном заведении является бесплатным для всех желающих. Получение высшего образования при обучении с неполной нагрузкой в большинстве случаев является для учащегося платным; бесплатно могут учиться работающие в школе учителя с высшим образованием, у которых нет необходимой предметной или педагогической квалификации.


Курсы дополнительного обучения оплачивают сами учащиеся или их работодатели. Исключением являются курсы обучения, которые финансируются из средств структурных фондов Европейского Союза и которые обходятся учащимся дешевле по сравнению с другими предлагаемыми на рынке курсами обучения (или даже бесплатно).


В случае если учащийся сам платит за своё обучение, на основании Закона о подоходном налоге он имеет право на льготу по подоходному налогу в размере израсходованной на обучение суммы:
• если лицо, проводящее дополнительное обучение, имеет разрешение на деятельность для проведения дополнительного обучения или представляет соответствующее уведомление о хозяйственной деятельности, а также;
• целью учебной программы является получение профессиональной, должностной или специальной компетенции, содержащейся в учебной программе уровневого обучения или описанной в профессиональном стандарте, или языковое обучение.


В качестве расходов на обучение не рассматриваются расходы на обучение водителя моторного транспортного средства категории AM, категории A, подкатегории A1, подкатегории A2, категории B и подкатегории B1.

 

Последнее обновление: 31 августа 2016