Euroopa Kooli õpetajad
Vastavalt kooli direktori poolt hinnatud vajadusele, mille kuratoorium on kinnitanud, lähetavad täiskoormusega õpetajaid (edaspidi lähetatud õpetaja) Euroopa Kooli liikmesriigid ning maksavad neile palka vastavalt liikmesriigi seadusandlusele. Euroopa Kooli eelarvest makstakse õpetajatele lisapalk ehk liikmesriigi makstava palga ja kohaliku palgataseme vahe ning muu personali palgad. Euroopa Kooli eelarvest kaetakse ka Euroopa Kooli personali reisikulud koduriigi ja kooli asukoha vahel nii tööle asumisel, ametist lahkumisel kui ka muude töö- või ametikoha muutustega seotud elukohavahetustel.
Lähetatud õpetajad töötavad Euroopa Koolis kuni 9 aastat. Osalise koormusega õpetajaid palkab kooli direktor, otsides selleks sobivat kandidaati kohalike elanike hulgast.
Sellise õpetajate värbamise süsteemi, kus enamiku õpetajaid lähetavad erinevad liikmesriigid, eesmärgiks on tagada, et liikmesriikide pedagoogiliste traditsioonide eelised panustatakse ka Euroopa Koolis pakutavasse haridusteenusesse. Kohapeal värvatud õpetajad täidavad ajutised vajadused, nt kui lähetatud õpetajate jaoks pole täistööajaga töökoha loomiseks piisavalt tunde või kui liikmesriik ei suuda täita loodud ametikohta..
Lähetatud õpetajaid oli Euroopa Kooli süsteemis 2009. aastal 1381 (ca 73%) ning koolide poolt värvatud õpetajaid 513 (27%). Lähetatud õpetajad peavad vastama neile kvalifikatsiooninõuetele jt tingimustele, mis on sätestatud nende koduriigis sama taseme õpetajatele. Peale selle peavad nad oskama oma emakeelele lisaks ühte ELi ametlikku keelt. Soovitav on veel ka kohaliku keele oskus. Õpetajate ametisse nimetamiseks on vajalik kooli direktori ettepanek ja arvamus.
Direktori värvatud õpetajate valikul konsulteerib direktor vastava riigi inspektoriga. Sel viisil palgatud õpetajatega sõlmitakse aastane leping, palgamäärad kinnitab kuratoorium vastava regulatsiooniga ning palk makstakse kooli eelarvest. Osalise koormusega ja ajutiste õpetajate värbamise, töölt vabastamise, töösuhete, sotsiaalkindlustuse ja maksustamise tingimuste aluseks on selle riigi õigusaktid, kus kool asub.
Kooli direktorite ning noorema ja vanema kooliastme asedirektorite ametikohad täidetakse konkursi korras liikmesriikide esitatud kandidaatide hulgast.
Kandidaadi kvalifikatsioon peab vastama oma koduriigis kehtivatele direktori/asedirektori kvalifikatsiooninõuetele. Lisaks peab kandidaat oskama kolme keelt, sh ELi ametlikest keeltest (inglise, saksa, prantsuse) vähemalt kahte, ühte C1 ja teist B1 tasemel. Et tagada direktorite/asedirektorite võrdne jaotus liikmesriikide vahel, on kehtestatud selged kriteeriumid, mitu direktori või asedirektori ametikohta üks riik täita võib. Direktorite/asedirektorite ametiaeg EK süsteemis on 9 aastat.
